El presidente Gabriel Boric finalmente promulgó la ley que reajusta el salario mínimo, las asignaciones familiares y la entrega de subsidios para las pequeñas y medianas empresas.
Con esto, el sueldo mínimo deberá ser reajustado en todas las grandes empresas y pymes, pasando, durante este mes, de los actuales $350 mil hasta $380 mil, para que en agosto vuelva a aumentar y lo haga finalmente hasta los $400 mil.
El mandatario, al respecto, destacó el esfuerzo transversal de los parlamentarios por acelerar la discusión del proyecto durante su trámite. El mandatario manifestó que «lo que estamos impulsando no es contra de nadie, lo que estamos impulsando son acuerdos que vayan en beneficio de los ciudadanos del país».
Del total de trabajadores que perciben el salario mínimo en el país, cerca del 60% de ellos trabaja en una pyme. Por ello es que el proyecto también contempla un subsidio a 180 mil pymes que aumentará con cada uno de estos reajustes para facilitar el pago del sueldo mínimo.
Con el primer reajuste, este será de 22 mil pesos por trabajador. Desde agosto, con el segundo reajuste ingreso mínimo, el aporte a las pymes será de 26 mil pesos. Y, si es que se activa el mecanismo de reajuste automático en enero de 2023 que llevará el sueldo mínimo a 410 mil, el subsidio será de 32 mil pesos por trabajador.
El proyecto incluye además un reajuste por inflación a los montos entregados a 1 millón 900 mil adultos mayores a través de la Pensión Garantizada Universal (PGU).
Por otro lado, el reajuste a la Asignación Familiar y el Subsidio Único Familiar (SUF), ya contempla un aumento desde $6.410 a $7.342 cubriendo a unas 3 millones 300 mil cargas familiares y a 1 millón 600 mil hogares.
El gobierno señala que este reajuste al salario mínimo es el más relevante de los últimos tiempos y contempla un costo fiscal de 500 millones de dólares.
El aumento del ingreso mínimo mensual tiene efecto retroactivo por lo que los empleadores deberán pagar la diferencia de 30 mil pesos correspondiente al mes de mayo.
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