El Ejecutivo ingresará esta semana un proyecto de ley que busca modificar la forma en que se calcula la jornada laboral de 40 horas, ampliando el período sobre el cual se obtiene el promedio de horas trabajadas. Según el Gobierno, la iniciativa apunta a otorgar mayor flexibilidad laboral, sin alterar el límite máximo de 40 horas
semanales establecido por la legislación vigente.
¿Qué cambia con el proyecto que modifica la Ley 40 Horas?
Para María José Bosch, directora de Investigación del ESE Business School de la Universidad de los Andes, el proyecto no pone en riesgo la Ley 40 Horas, sino que cambia la forma en que se calcula el promedio de la jornada.
«Las horas trabajadas se pueden calcular por día, por semana o por mes. En Chile hoy se utiliza un promedio de cuatro semanas, pero ese período es arbitrario; no existe una única forma de hacerlo», explica la académica.
Bosch señala que en diversos países el promedio se calcula considerando períodos más extensos, especialmente en sectores con alta estacionalidad.
«Hay industrias donde algunos meses requieren una mayor carga de trabajo y otros bastante menos. Lo importante es que, al final del período considerado, el promedio siga siendo de 40 horas semanales. Lo que cambia es la cantidad de semanas o meses sobre los que se realiza ese cálculo», agrega.
Como ejemplo, la experta menciona una actividad estacional que concentra su mayor demanda durante el verano. En ese escenario, los trabajadores podrían desempeñar más horas en esos meses y compensarlas con jornadas menores durante el otoño o invierno, manteniendo igualmente un promedio de 40 horas semanales dentro del período establecido por la ley.
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