20 de enero 2022

Veritas Capitur

La Verdad se Conquista

Luego de dos semanas de negociaciones, se alcanzó un acuerdo por el Reajuste del Sector Público 2021-2022, que contemplará un aumento de 6,1%.

Recordemos que, durante su discusión, hubo tensiones y varias propuestas sobre la mesa. La primera oferta del gobierno fue de 4,5%, que luego se subió a 5,1%, hasta llegar finalmente al 6,1% nominal.

La medida entrará el lunes 6 de diciembre al Parlamento para comenzar su tramitación, 14 de las 16 organizaciones de funcionarios públicos firmaron el documento. Algo que fue valorado por el ministro de Hacienda, Rodrigo Cerda «Lo que estamos logrando acá es un acuerdo importante con nuestros funcionarios del sector público, y es un acuerdo que nos permite dar tranquilidad a los trabajadores, en el sentido de que vamos a tener un reajuste que se acordó en un 6,1%»

Además, Cerda afirmó que se aprobará rápido en el Congreso Nacional “en la medida que tenemos este acuerdo y eso nos va a permitir que podamos pagar este reajuste en el mes de diciembre, con sus bonos respectivos».

Entre los principales beneficios se entregará un bono de vacaciones que será pagado en enero de 2022, y cuyo monto será de $100.000 para los trabajadores cuya remuneración líquida que sea igual o inferior a $842.592; y de $ 50.000 para aquellos trabajadores que tengan una remuneración inferior a $2.790.225.

Por otro lado, el bono de termino de negociación será de $190.000 para los trabajadores cuya remuneración líquida sea igual o inferior a $842.592; y de $ 95.000 para aquellos trabajadores que tengan una remuneración igual o inferior a $2.790.225.

Asimismo, los bonos de Navidad, Fiestas Patrias, Bono Escolaridad, Adicional de Escolaridad, Bono Rentas Mínimas, Bonificación de Nivelación establecida por el artículo 21 de la ley N°19.429, así como el valor del Aporte de Bienestar, se indexarán de acuerdo con al reajuste de remuneraciones de 6,1%.

 

 

 

 

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