1 de diciembre 2021

Veritas Capitur

La Verdad se Conquista

Durante esta jornada, el ministro del Trabajo, Patricio Melero, anunció que comenzaron las postulaciones para el Nuevo Subsidio al Empelo.

Se trata de una ayuda que se entregará directamente a trabajadores y trabajadoras que tengan un nuevo contrato de trabajo, siempre que su remuneración mensual bruta no exceda los tres ingresos mínimos mensuales, esto quiere decir los $979.500.

Este subsidio está pensado para todos aquellos trabajadores dependientes que hayan iniciado una nueva relación laboral (nuevo contrato de trabajo) a partir del 1° de abril de 2021, conforme se indica en el calendario de postulación.

Las postulaciones están abiertas a contar de hoy, sábado 1 de mayo, a través de la pagina web www.subsidioalempleo.cl

Montos

Si se trata de un trabajador que ingresó a trabajar en jornada ordinaria (máximo de 45 horas semanales) recibirá:

  • $50.000 mensuales por hasta 6 meses para hombres mayores de 24 años
  • $70.000 mensuales por hasta 6 meses para mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez.

Si se trata de un trabajador que ingresó a laborar en jornada parcial (part-time) el monto del subsidio será:

  • Equivalente al 15% de su RMB en caso de hombres mayores de 24 años.
  • Equivalente al 20% de su RMB en caso de (i) mujeres, (ii) jóvenes entre 18 y 24 años, (iii) personas con discapacidad debidamente certificada y (iv) asignatarios de pensión de invalidez.

Pagos

Los pagos se dividirán por fechas de ingreso al nuevo trabajo, por ejemplo: Para quienes comenzaron entre el 1 de abril y 30 de mayo, podrán postular entre el 1 y el 31 de mayo. El pago para este grupo será el 30 de junio.

Impedimentos y compatibilidad con otros subsidios

No podrán acceder al subsidio las personas que se encuentren trabajando de manera informal o independiente y:

  • Presten servicios al Estado, de manera dependiente e independiente.
  • Presten servicios al Estado, de manera dependiente e independiente.
  • Estén suspendidas por la Ley de Protección del Empleo (incluye Ley de Crianza Protegida).
  • Sean beneficiarias/os del Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) y Subsidio al Empleo Joven (SEJ).
  • Estén gozando de licencia médica (incluye pre y postnatal).

Por otro lado, este subsidio y según explicó el ministro Melero, es compatible con otras ayudas asociadas al empleo, entre ellos:

  • El Subsidio Contrata, lo que quiere decir que empleador y trabajador pueden estar subsidiados. Si el empleador no postuló al Contrata, el trabajador igual puede postular al Subsidio al Nuevo Empleo.
  • El Subsidio Protege, lo que quiere decir que una trabajadora podría recibir las dos ayudas directas, por haber iniciado una nueva relación laboral y para destinar al cuidado de sus niños menores de 2 años.
  • La reducción temporal de la jornada de trabajo, establecida en el Título II de la ley N° 21.227 (Reducción de Jornada).
  • Ingreso Familiar de Emergencia (IFE), Ingreso Mínimo Garantizado (IMG)

 

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