La comisión de Trabajo del Senado, aprobó la modificación del artículo 22 del Código del Trabajo que determina a quiénes quedan excluidos de la limitación de la jornada laboral.
La ministra del Trabajo, Jeannette Jara, explicó que “se aprobaron un conjunto de indicaciones de las cuales se ha avanzado en dos muy importantes: La primera, se reduce el espacio para la aplicación del artículo 22 del Código del Trabajo que muchas veces se ha constituido en un espacio de fuga para la regulación de las jornadas laborales de los trabajadores, quedando sin derechos, como todos los demás trabajadores del país a tener una jornada laboral regulada”.
En lo concreto, Jara señaló que solamente quedarán bajo las condiciones del artículo 22 “quiénes hoy día ejercen valores de alta gerencia dentro de una empresa, así como quien no tiene ninguna posibilidad de estar sometido a fiscalización, que es lo que hoy día se puede hacer en muchos de los casos que seguían usando el artículo 22 aún cuando la tecnología desde que se dictó el Código del Trabajo, por ejemplo, para poder controlar las jornadas laborales ha avanzado mucho”.
Jornada 4×3
Un segundo punto que fue aprobado dentro de las posibilidades de la aplicación de las jornadas de las 40 horas laborales, según detalló Jara, es que “se entregue también la posibilidad de tener jornadas de 4 por 3 días laborales a la semana, es decir cumpliendo con la jornada de las 40 horas, los trabajadores van a poder también hacer uso de la denominada 4 por 3 en la que cuatro días se labora y tres días se descansa”, aseveró.
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